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Ausbilder:innen & Lehrlinge verbinden

Ausbilder und Lehrlinge Konflikte lösen

"Ich berate und begleite Unternehmer:innen, Ausbilder:innen und Lehrlinge, wenn Missverständnisse, Konflikte und Frustration entstanden sind. Ich schaffe Verständnis auf beiden Seiten und schaffe Win-Win Lösungen."

Angebote für Ausbilder:innen

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In Workshops befassen wir uns mit allen relevanten Themen rund um die Lehrlingsausbildung. Ziel ist gegenseitiges Verständnis, wertschätzende Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit. In Summe: eine hohe Qualität der Ausbildung auf allen Ebenen. Eine neue Ausbildungsform ist die Mentor:innenausbildung für Ausbilder:innen von Lehrlingen und Azubis. 

Die Workshops werden von der WKO zu 75% gefördert und können Halbtags oder Ganztags in Präsenz oder als Kurzinputs online statt finden.

Zudem begleite ich Ausbilder:innen in einer persönlichen Begleitung bei den Herausforderungen in der Ausbildung, wie zB fehlender Wertschätzung seitens Unternehmen für ihre Tätigkeit, „Überforderung“ mit den Lehrlingen, wenn die Verbindung fehlt, wenn die Ausbildung nicht wie gewünscht klappt. Die Termine können individuell vereinbart werden.

Angebote für Lehrlinge

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In Einzelcoachings bearbeite ich mit den Lehrlingen Themen zur ICH-Stärkung und Persönlichkeitsentwicklung. 

Zudem begleite ich Lehrlinge als externe Vertrauensperson in Themen wie zB Motivation, Lehre mit Matura, Konflikte, persönliche Lebensphasen von Lehrzeitbeginn bis zur Lehrabschlussprüfung. Dadurch werden Lehrlinge tatsächlich auch als „Familienmitglied“ gesehen, ihr Selbstwert wird gestärkt, Perspektiven in Aussicht gestellt, ihre Bedürfnisse wahr genommen und so erhöht sich auch die Ausbildungsqualität. Ideen und Möglichkeiten zur Beziehungsintensivierung zwischen Lehrlingen und Unternehmen gibt es viele.

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WHAT PEOPLE SAY

„Die wertvollen Tipps über Jugendliche in der Pubertät und Generationenwandel haben mich auf viele neue Ideen gebracht, die ich auch in der Lehrlingsausbildung gut umsetzen kann."

D. Rusch, Ausbildungsleiter 3CON Anlagenbau Ebbs  

Schwierige Situationen

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Sehr gerne berate ich Ausbilder:innen und/oder Lehrlinge in einem Vieraugengespräch und helfe in schwierigen Situationen zu vermitteln. Durch meine Begleitung und Beratung schaffe ich Win-Win Lösungen für alle Beteiligten.

 

Ablauf meiner Mediation

 

  1. Die unterschiedlichen Sichtweisen transparent machen

  2. Den gemeinsamen Nenner finden

  3. Nutzen des gemeinsamen Wegs aufzeigen

  4. Sofern erforderlich, Begleitung in ein neues Tätigkeitsfeld


 

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