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Unternehmen beraten & begleiten

Kaffeepause mit Freunden

"Ich berate und begleite Unternehmer:innen, denen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen wirklich am Herzen liegt. Mit meinem detaillierten Blick analysiere ich die Situation und vermittle bei "Chaos" und Missverständnissen. Ziel ist ein gelebtes FAMILIENunternehmen mit Mitarbeiter:innen, die sich wohl fühlen."

Ein Auszug meiner Wirkungsfelder für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen:
 

  • Zusammenarbeit & Menschlichkeit fördern

  • Wohlbefinden im Unternehmen für Alle schaffen

  • Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln

  • Interessen von Unternehmen und MitarbeiterIn auf einen gemeinsamen Nenner bringen, Nutzen heraus arbeiten und eine Lösung finden, mit der Alle einverstanden sind

  • Veränderungen begleiten, Neues einbringen und Umsetzen

  • Beratung und Begleitung für Führungskräfte und Führungsteams 

  • Führungskräfte und Mitarbeitende stärken - den Umgang und die Zusammenarbeit untereinander verbessern 

  • Ausbilder:innen begleiten und beraten - Rolle heute, Wissen weitergeben, Pubertät, Generation, persönliche Begleitung

  • Lehrlinge durch die Lehrzeit begleiten

  • Gesprächskultur verbessern und Sprache sichtbar machen

  • Neue Positionen und Schlüsselpositionen in Organisationen eingliedern

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Das Betriebsklima ist die Grundmotivation, warum wir uns in einem Unternehmen einbringen möchten. Es ist die Atmosphäre, die Unternehmen und Teams ausstrahlen und leben. Der Umgang untereinander, Struktur und wie sich Bereiche organisieren, hat eine wesentliche Auswirkung auf das Betriebsklima. Es geht um echte Zusammenarbeit, klar definierte Aufgabengebiete, reibungslose Abläufe zwischen den Schnittstellen und Wertschätzung. DAS ist ein gelebtes FAMILIENunternehmen. So kann das Wohlbefinden ALLER verbessert werden.

Ich analysiere dabei die gesamte Unternehmenslandkarte von den Eigentümer:innen bis hin zu den Lehrlingen und den Kund:innen.

WHAT PEOPLE SAY

„Die wertvollen Tipps über Jugendliche in der Pubertät und Generationenwandel haben mich auf viele neue Ideen gebracht, die ich auch in der Lehrlingsausbildung gut umsetzen kann."

D. Rusch, Ausbildungsleiter 3CON Anlagenbau Ebbs  

Mein Blick auf Ihr Unternehmen

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  • Das Wohlbefinden von Menschen steht im Mittelpunkt

  • Perspektiven aufzeigen

  • "Neues Denken"

  • Veränderung der jetzigen Situation

  • Ich habe im Blick, was gut läuft - und was nicht

  • Bestehende Systeme ändern

  • Ich bin Brücke und Verbindung

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